URAIAN TUGAS JABATAN

  1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI LAYANAN INFORMASI PUBLIK
  2. KODE JABATAN :
  3. ESELON : IV-a
  4. UNIT KERJA : DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI NTT
  5. RUMUSAN TUGAS :  

MENYIAPKAN BAHAN PERUMUSAN DAN MELAKSANAKAN KEBIJAKAN, MENYUSUN NORMA, STANDAR, PROSEDUR DAN KRITERIA, DAN PEMBERIAN BIMBINGAN TEKNIS DAN SUPERVISI, SERTA PEMANTAUAN, EVALUASI, DAN PELAPORAN BIDANG LAYANAN INFORMASI PUBLIK.

 

6. URAIAN TUGAS:

  1. Merencanakan kegiatan Seksi Layanan Informasi Publik berdasarkan langka-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk kelancaran dan ketepatan pelaksanaan tugas;
  2. Merencanakan kegiaatan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria seksi layanan informasi publik sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku sebagai bahan acuan dalam menjalankan pekerjaan;
  3. Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan sesuai dengan aturan yang berlaku agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas;
  4. Membagi tugas dalam mengelola informasi publik berdasarkan Implementasi UU Nomor 14 TAHUN 2008 Tentang Keterbukaan Informasi Publik untuk dipahami oleh seluruh pegawai;
  5. Merencanakan kegiatan pelayanan informasi dan pengaduan masyarakat di lingkup pemerintah provinsi sesuai dengan bidang kerja agar masyarakat dapat memperoleh informasi secara terbuka;
  6. Mengevaluasi hasil kegiatan dan monitoring pelaksanaan Layanan Informasi Publik Provinsi dan Kab/Kota se-NTT sesuai dengan program kerja bidang agar pelaksanaan layanan informasi publik di provinsi NTT dapat terus diawasi pelaksanaannya;
  7. Membimbing bawahan agar bekerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya aparatur yang handal, profesional dan bermoral;
  8. Membagi tugas dalam melakukan koordinasi dan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait sesuai dengan kebutuhan kerja untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas;
  9. Melaporkan hasil kegiatan dalam bentuk laporan bulanan, triwulan dan tahunanserta laporan tugas kedinasan lainnya sesuai target kinerja atau hasil kerja untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
  10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara tertulis maupun lisan sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.